人力资源和社会保障部副部长杨士秋在山西调研

调研期间，人力资源和社会保障部副部长杨士秋听取了省人力资源和社会保障党组书记厅长张健同志的汇报。张健在汇报中说：“按照今年年度工作部署，我省着重抓了十个方面的工作，一是大力推进创业就业工程，千方百计扩大就业。加快产业结构调整，努力扩大就业。继续实施‘五缓四降三补贴’政策，帮扶困难企业稳定就业，并且进一步完善政策措施，促进高校毕业生就业。同时加强职业技能培训，促进农民工稳定就业。建立长效机制，确保困难群体就业援助到位。下大力气推动创业就业工作，加强公共就业服务。二是大力推进社会保障工程，加快城乡覆盖步伐。统筹推进城乡养老保险建设体系。进一步加强城镇基本医疗保障体系建设。加强社会保险的扩面征缴。提高社保经办管理服务水平。加强社会基金监督管理。三是加强工资收入分配调控，提高各群体的劳动报酬。加强企业工资分配宏观调控，扎实推进事业单位绩效工资实施工作，完善公务员工资制度。四是加强公务员队伍建设，提高依法行政能力。着力加强公务员制度建设，健全完善公务员考录机制，健全科学的考核评价机制，同时加强公务员培训工作。深入开展做‘人民满意的公务员’活动。五是加强‘两高’人才队伍建设，推进人才强省战略。加强高层次人才队伍建设和人才交流合作，引进国外智力。六是稳慎推进事业单位改革，增强事业单位发展活力。全面推行事业单位新进人员公开招聘制度和聘用制度。加大岗位设置管理工作推行力度，深化事业单位收入分配制度改革，并且推进事业单位养老保险制度改革。七是做好军转安置工作，确保各项政策落实。完善管理服务体系，促进社会和谐稳定。完成年度计划分配安置任务，加强自主择业军转干部的管理服务，做好部分企业军转干部解困稳定工作。八是完善管理服务体系，促进社会和谐稳定。着重抓好劳动关系调处体系建设这个薄弱环节加强劳动合同管理，发挥劳动关系三方机制作用，推进争议仲裁机构实体化建设步伐，做好信访及应急处理工作。同时，进一步强化劳动保障监察执法体系建设，确实维护好广大劳动者特别是农民工的劳动报酬权益。九是加强乡镇（街道）社区公共服务平台建设，切实基层工作基础。加强基层工作平台建设的组织领导和基层工作平台队伍建设，围绕就业、社保两个服务内容，明确基层工作机构的工作职责，管理规范。分级确定规范化建设联系点，树立一批‘充分就业社区’、‘信用社区’和‘和谐社区’先进典型，采取‘以奖代补’的方式给予专项资金补助，提高基层平台服务水平。十是统筹推进其它各项工作，提高系统能力建设水平。高度重视规划统计工作，谋划制定全省人力资源和社会保障事业‘十二五’发展规划，加快人力资源和社会保障信息化建设步伐，促进信息技术与人力资源和社会保障业务有机结合，做好新闻宣传和政务公开工作，打造‘阳光政务’，扎实推进系统政风行风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。”
杨士秋副部长听取汇报后，充分肯定了我省人力资源和社会保障工作取得的成绩。他指出，在山西省委、省政府的正确领导和全厅干部的共同努力下，山西省人力资源和社会保障工作取得了显著的成效，完善了四个服务体系，其它工作稳步推进。工作思路清晰，安排部署到位，一季度整体工作情况很好。希望山西能够再接再厉，克服困难，各项工作都走在全国的前列。杨士秋副部长一行在并调研期间还深入到晋中、阳泉两市进行了实地考察慰问。