为深入贯彻落实科学发展观，巩固和拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动和“组织部长下基层”活动成效，着力把组织部门建设成模范部门、把组工队伍打造成过硬队伍，晋城市在全市组织系统启动了开展以“三深四联五做到”为主题的组工干部下基层活动。

　三深入，就是从加强和改进新时期党的建设、增强与人民群众的血肉联系出发，要求组工干部在下基层期间，按照“深入基层、深入群众、深入人心”的要求，深入农村、社区、企业、“两新”组织及机关、学校等基层单位党组织，了解群众的所思所判所想，发现基层的创新经验做法，解决与群众生产生活息息相关的问题，把党的温暖送到基层群众心坎上。

　四联系，就是从进一步提升党的执政能力和水平、巩固党执政的组织基础出发，要求组工干部在下基层期间建立联系点和联系对象，积极联系基层党组织、联系优势发展项目、联系党员困难家庭、联系大学生村干部，从基层最盼最缺最想的问题入手提供服务，为基层群众出谋划策想办法，搭起组工干部服务基层、服务群众、服务发展的有效实践载体。

    五做到，就是从进一步提升组工干部的工作能力、思想素质和业务水平出发，要求组工干部在下基层期间，要撰写调研报告、开展谈心谈话、采写民情日记、送党课下基层、征求梳理意见，在实践中锻炼培养干部、考察识别干部，以组工干部的实际行动和务实举措，争创组织部门一流的工作业绩，树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。

　晋城市组工干部下基层活动从3月1日开始实施，市、县两级组织部门同步进行，参加活动对象为全市组织系统近300名组工干部。晋城市旨在通过此次活动，组织和引导广大组工干部走出机关、深入基层、深入群众，多思暖民之道、多谋为民之策、多兴利民之举，进一步提升组工干部的能力素质，转变干部工作作风，密切党群干群关系；进一步创新组织工作思路，提升组织工作服务科学发展水平，使组织工作能尽快破解一批热点难点问题，培树一批过得硬、叫得响、推得出的基层党建工作先进典型，形成一批能有力推动科学发展的组织工作的好制度、好机制，构建起学习实践科学发展观的长效机制。